多项选择题

在绩效考评过程中，如果绩效考评结果过松过宽，容易导致哪些问题？（）

A.阻碍组织的变革和发展
B.使业绩优秀的员工受到伤害
C.促使员工个人主义情绪高涨
D.形成狭隘的内部保护主义倾向
E.使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关

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热门试题

多项选择题

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的主观偏误有哪些？（）

A.首因效应
B.统计误差
C.刻板效应
D.近因效应
E.晕轮效应

多项选择题

下列管理行为或管理意图中，易造成绩效考评的苛刻化误差的有（）。

A.主管为了缓和与员工的关系
B.拟扩大提薪或奖励人数比例
C.为有计划地减员提供证据
D.惩罚那些不服管理的员工
E.设定了高水平的绩效评定标准

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