多项选择题

人力资源配置计划制定的原则包括（）

A.因岗设人原则
B.人尽其才原则
C.动态调节原则
D.长远规划原则

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多项选择题
纠正战略偏差的方法包括（）

A.纠偏战略分析法
B.战略规划法
C.战略刺激法
D.战略活动法
单项选择题
人力资源晋升计划的影响因素不包括（）

A.资历因素
B.成就因素
C.工作绩效因素
D.潜力因素
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