多项选择题

纠正战略偏差的方法包括（）

A.纠偏战略分析法
B.战略规划法
C.战略刺激法
D.战略活动法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
人力资源晋升计划的影响因素不包括（）

A.资历因素
B.成就因素
C.工作绩效因素
D.潜力因素
单项选择题
（）是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。

A.性别结构
B.知识结构
C.年龄结构
D.心理结构
相关试题