单项选择题
职业发展观的核心是要使员工个人()和组织需求在相互作用中实现协调和融合。
A.需求
B.兴趣
C.职业管理
D.职业生涯
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
具有较强的自我克制能力,埋头苦干,注意力集中,态度持重,交际适度,宜于从事有条理、重复性较强和持久性的工作,这一类型的人其气质一般多为()
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
点击查看答案&解析
单项选择题
对已有相当知名度的人给予的荣誉越来越多,而对那些尚未出名的人则往往忽视他们的成绩,或不承认,或贬低其价值,这样一种不合理的现象称为()
A.戴维现象
B.嫉妒心理
C.马太效应
D.投射效应
点击查看答案&解析
相关试题
()的重点在于变革过程,强调通过矫正员工...
()是由贝克哈德首先提出的
绝大多数早期的组织开发干预都属于()类型
()方法是使员工参与有意义的工作决策,包...
()是由人才分布规律、求职者活动范围、人...