多项选择题
A.公平性B.公正性C.公开性D.差异性E.准确性
A.直接为企业创造利润B.有助于企业资源的合理配置C.有助于企业开发现有人力资源D.预测E.诊断反馈
A.全面性原则B.充足性原则C.可信性原则D.权威性原则E.公众性原则
A.工作效率B.工作完成的质与量C.工作效益D.工作满意度E.工作完成速度
A.文化素质B.身体素质C.个体精力D.智能素质E.品德素质
A.儿童身体状况B.公务员品德素质C.学生品德素质D.军人举止相貌E.农民智慧才能
A.资本B.土地C.技术D.知识
A.赵宝煦B.吴天敏C.林传鼎D.陈仲庚
A.公元前21世纪B.公元前20世纪C.20世纪初期D.20世纪90年代
A.把被测评者的特征行为与某种标准进行比较B.强调面试结构化C.要求有高信度与高效度测评结果D.系统化的测评结果
A.测评结果主要是对求职者素质结构与水平的鉴定B.考核性测评侧重于素质发展的原有基础或者发展过程的差异C.具有概括性的特点D.要求测评结果具有较高的信度与效度