多项选择题
A.薪酬外部的公平性 B.薪酬内部的公平性 C.薪酬的个人公平性 D.个人能力的公平性 E.机会的公平性
A.流失的可能性也比较小 B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 C.外聘人员不熟悉组织流程 D.组织对应聘者的情况缺乏深入的了解 E.对内部员工的积极性造成打击
A.刻板印象 B.第一印象 C.月晕效应 D.投射作用 E.顺序效应