名词解释
是指根据教学目的和培养目标的要求，教师在教学过程中，以案例为基本素材，把学生带入特定的事件情景中分析问题和解决问题，培养学生运用理论知识并形成技能技巧的一种教学方法。
A.培训保证制度 B.培训考评制度 C.培训档案管理制度 D.培训回馈制度
A.关注信仰和预期 B.不受时间限制 C.导向培训要比心理契约更广泛 D.以上都对
A.直接提问 B.回馈式提问 C.开放式提问 D.轮换提问 E.自主性提问
A.最高管理层 B.人力资源部门 C.直线经理 D.员工 E.客户
A.仅仅指总的学习思路和方法 B.可能是外部行为，也可能是内部的心理活动 C.对学习的影响有直接的也有间接地 D.对策略的运用可能意识得到，也可能意识不到