多项选择题
A.对这种管理有不实际的期望 B.目标较困难 C.缺乏高级主管的支持 D.无法或不愿意以目标达成率作为奖酬员工的依据 E.目标过于明确
A.目标具体化 B.目标衡量标准 C.参与决策 D.限期完成 E.绩效反馈
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 B.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的目标 C.目标管理时目标设定可以自上而下，也包括自下而上的过程 D.目标管理主张参与决策