多项选择题
A.要有充裕的时间来进行行动前的参与 B.员工参与的问题必须与其自身利益无关 C.员工必须具有参与的能力 D.参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁 E.组织文化支持员工参与
A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权 B.发挥员工的专长，提高其工作兴趣 C.促进管理者和员工沟通，有利于决策的执行 D.是促进团队建设的重要手段之一 E.尤其受到高资历员工的重视
A.对这种管理有不实际的期望 B.目标较困难 C.缺乏高级主管的支持 D.无法或不愿意以目标达成率作为奖酬员工的依据 E.目标过于明确