多项选择题
A.指将绩效与报酬相结合的激励措施 B.绩效薪金制中的绩效指个人绩效、部门绩效 C.绩效薪金制的实施基础是公平、量化的绩效评估体系 D.绩效薪金制的主要优点是因不需要对员工的监督而减少管理者的工作量 E.绩效薪金制采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、股权分红
A.三重需要理论 B.ERG理论 C.双因素理论 D.期望理论 E.公平理论
A.是一种常见的质量管理的模式 B.对于小组提出的各种建议，管理层有最后决定权 C.小组成员必须具备分析和解决质量问题的能力 D.小组成员要懂得与他人沟通，宣传各种策略