单项选择题
A.撤销劳动合同 B.宣布劳动合同无效 C.解除劳动合同 D.变更劳动合同
A.试用期内被证明不符合录用条件 B.小王因违反交通规则被行政处罚 C.小王正在休产假 D.小王违反单位的劳动纪律，但并不严重
A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 D.就业协议书
A.2007年10月1日 B.2007年6月29日 C.2008年1月1日 D.2009年1月1日
A.不得低于本*单位相同岗位最低工资档工资B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准C.不得低于劳动合同约定工资的80%D.不得低于当地社会平均工资标准
A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇
A.用工之日 B.劳动者领取工资之日 C.上级批准设立 D.与劳动者达成用工合意
A.积极与用人单位协商解决 B.申请劳动仲裁解决 C.向法院起诉解决 D.找几个哥们武力解决
A.不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位 B.要与实习兼职单位订立正式的劳动合同 C.事先与企业谈好薪金、工作时间 D.切勿提供证件或复印件等个人资料
A.民事雇佣关系 B.行政关系 C.教育法律关系 D.商事关系
A.在校大学生打工的行为不是择业行为B.在校大学生打工的行为不是就业行为C.在校大学生打工的行为不属于全日制用工D.在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同