单项选择题
A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 D.就业协议书
A.2007年10月1日 B.2007年6月29日 C.2008年1月1日 D.2009年1月1日
A.不得低于本*单位相同岗位最低工资档工资B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准C.不得低于劳动合同约定工资的80%D.不得低于当地社会平均工资标准
A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇
A.用工之日 B.劳动者领取工资之日 C.上级批准设立 D.与劳动者达成用工合意
A.积极与用人单位协商解决 B.申请劳动仲裁解决 C.向法院起诉解决 D.找几个哥们武力解决
A.不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位 B.要与实习兼职单位订立正式的劳动合同 C.事先与企业谈好薪金、工作时间 D.切勿提供证件或复印件等个人资料
A.民事雇佣关系 B.行政关系 C.教育法律关系 D.商事关系
A.在校大学生打工的行为不是择业行为B.在校大学生打工的行为不是就业行为C.在校大学生打工的行为不属于全日制用工D.在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同
A.社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间，应该充分利用各种资源，寻找实习机会 B.实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备 C.大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力 D.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间
A.试用期最长不超过6个月 B.可以不约定试用期 C.试用期并不包括在劳动合同期限内 D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。