多项选择题
A.案例法B.研讨法C.模拟法D.游戏法
A.帕森斯的人职匹配理论B.威廉斯的特性—因素理论C.施恩的职业锚理论D.舒柏的职业生涯发展理论
A.结构化面试B.文件筐测验C.无领导小组讨论D.案例分析