判断题

公共部门人力资源管理把公职人员作为资源，视为一种生产、技术要素。

【参考答案】

错误

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国有企业人力资源培训与开发的常见方法有（）。

A.案例法
B.研讨法
C.模拟法
D.游戏法
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国外的职业选择理论主要有（）。

A.帕森斯的人职匹配理论
B.威廉斯的特性—因素理论
C.施恩的职业锚理论
D.舒柏的职业生涯发展理论
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