判断题
职位说明书大都包括职位描述和职位评价两大核心内容。
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判断题
公共部门人力资源管理把公职人员作为资源,视为一种生产、技术要素。
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多项选择题
国有企业人力资源培训与开发的常见方法有()。
A.案例法
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