多项选择题

国外的职业选择理论主要有（）。

A.帕森斯的人职匹配理论
B.威廉斯的特性—因素理论
C.施恩的职业锚理论
D.舒柏的职业生涯发展理论

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评价中心的常见方法包括（）。

A.结构化面试
B.文件筐测验
C.无领导小组讨论
D.案例分析
多项选择题
公共部门人力资源交流调配的形式主要有（）。

A.调任
B.转任
C.晋升
D.挂职锻炼
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