多项选择题

评价中心的常见方法包括（）。

A.结构化面试
B.文件筐测验
C.无领导小组讨论
D.案例分析

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多项选择题
公共部门人力资源交流调配的形式主要有（）。

A.调任
B.转任
C.晋升
D.挂职锻炼
多项选择题
公共部门人力资源需求预测的定量方法有（）。

A.德尔菲法
B.趋势分析法
C.经验判断法
D.回归预测法
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