多项选择题
A.应聘者的薪酬方案 B.应聘者的考核方案 C.招聘费用预算 D.新员工上岗时间 E.应聘者人数和任职资格要求
A.询问应聘者能够接受的薪酬水平 B.提出采用浮动方式发放薪酬 C.展示发展机会 D.介绍组织薪酬调整与各项福利 E.说明组织薪酬在现有市场的竞争力
A.决定录用人选时，坚持集体决策原则 B.分析应聘者在面试中的现场表现 C.招聘工作第一轮是相关业务的考察和测试 D.确保应聘者的能力高于职位任职资格的要求 E.在确保决策质量的前提下，尽快做出录用决策