单项选择题
A.对员工的激励性较强 B.有助于员工给自己设置较高的目标 C.帮助企业节约成本 D.有可能会加剧内部竞争
A.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间 B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异 C.其划分的依据是职位评价的结果 D.将薪酬等级划分为若干级别，每个级别对应一个具体的薪酬数值
A.高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分 B.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当