单项选择题
A.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间 B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异 C.其划分的依据是职位评价的结果 D.将薪酬等级划分为若干级别，每个级别对应一个具体的薪酬数值
A.高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分 B.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心 B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心 C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬 D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习