多项选择题

人力资源管理的功能包括（）

A.获取
B.整合
C.保持
D.开发
E.控制与调整

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）

A.技能工资制
B.绩效工资制
C.职位工资制
D.组合工资制
单项选择题
稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是（）

A.工作分类法
B.工作重要性排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
相关试题