单项选择题

依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）

A.技能工资制
B.绩效工资制
C.职位工资制
D.组合工资制

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单项选择题
稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是（）

A.工作分类法
B.工作重要性排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
单项选择题
间接薪酬指的是（）

A.基本工资
B.绩效工资
C.福利
D.激励工资
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