问答题
1.经营能力：即了解公司的经营和财务的能力； 2.专业技术知识与能力：即人力资源管理职能所涉及的技术与方法； 3.变革管理能力：即掌控组织变革过程的能力； 4.综合能力：即能够看到并有效配合人力资源管理各职能的能力。
A.心理测验 B.面试 C.情景模拟 D.评价中心 E.履历判断
A.重新安置 B.内部调整 C.加强培训 D.工作再设计 E.外部招聘