单项选择题

评价中心的起源，从我国古代与现代的情况来看，主要是以此代替或简化实践考查的形式，来测评被测者的实际工作能力，但更直接的原因则是源于能力的测评（）。

A、操作
B、理解
C、管理
D、应用

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单项选择题
下列关于人员素质测评的特点是，不正确的说法是（）

A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
单项选择题
事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍的寻究问底，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两退的境地，直至被试者无法回答为止。这是面试的（）类型。

A、压力面试
B、结构化面试
C、半结构化面试
D、依序面试
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