多项选择题
A.排序法 B.强制分布法 C.混合标准量表法 D.关键事件法 E.配对比较法
A.内外倾性 B.情绪稳定性 C.倔强性 D.效度 E.信度
A.测评标志 B.信度 C.权重 D.测评标度 E.效度
A.时效性 B.不可再生性 C.可再生性 D.主观能动性 E.阶级性
A.人一岗匹配理论 B.经典测量理论 C.项目反应理论 D.概化理论
A.小组讨论 B.公文处理 C.管理游戏 D.角色扮演
A.常规面试 B.压力面试 C.情景面试 D.行为描述式面试
A.关键事件法 B.强制分布法 C.配对比较法 D.排序法
A.理论知识 B.经验知识 C.生活知识 D.生产知识
A.特殊能力 B.技能技巧 C. 一般能力 D.能力倾向
A.书写能力测评 B.机械能力测评 C.操作能力测评 D.创造能力测评