多项选择题
A.企业支付能力 B.市场薪酬水平 C.员工的生活费用 D.员工的绩效水平 E.员工现有薪资状况
A.基本工资 B.年薪 C.激励薪资 D.福利 E.绩效工资
A.它可以因地制宜，因人制宜，因时制宜进行设计 B.它不能全面的反映各类岗位的工作内容和特点 C.它具有更强的针对性和适用性利于提高管理水平 D.将描述性表格与改进计划合成，不能对人员横向比较 E.它是将几种比较有效地方法合在一起的考评方法