单项选择题

对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误，使采用解析方法所费的额外成本物 有所值的职位评价方法是（）

A.海氏职位评价方法系统   
B.因素比较法   
C.要素计点法 
D.评分法

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单项选择题
在职位与特定的级别标准进比较，且需对职位整体进行评价最适宜的方法是（）

A.职位排序法 
C.要素计点法 
B.职位分类法 
D.因素比较法
单项选择题
在分层分类能力要素体系中，公司所有职位的任职者都必须具备的能力要素属于（）

A.共用要素  
B.通用要素   
C.特殊要素  
D.选择要素
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