单项选择题

机械型工作设计法的核心是()

A.减少劳动量 
B.提高工人素质   
C.充分体现效率 
D.增加工作兴趣

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误,使采用解析方法所费的额外成本物 有所值的职位评价方法是()

A.海氏职位评价方法系统   
B.因素比较法   
C.要素计点法 
D.评分法

单项选择题
在职位与特定的级别标准进比较,且需对职位整体进行评价最适宜的方法是()

A.职位排序法 
C.要素计点法 
B.职位分类法 
D.因素比较法

相关试题
  • 如果让你来对财务部的岗位进行调整和改进,...
  • 以上案例是通过什么样的岗位调查方法来查找...
  • 论述工作分析中的动态环境问题及对策。
  • 论述工作分析在人力资源管理中的作用。
  • 简述柔性工作设计的内涵和优越性。