单项选择题

()不是效度的基本类型。

A.内容效度
B.预测效度
C.同测效度
D.结果效度

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热门 试题

单项选择题
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。

A.开放式提问
B.举例式提问
C.重复式提问
D.假设式提问

单项选择题
面试的开始阶段应从应聘者()发问,从而营造和谐的面试气氛。

A.熟悉的问题
B.不能预料到的问题
C.陌生的问题
D.能够预料到的问题

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