单项选择题
A.集体合同争议属于集体劳动争议 B.集体劳动争议解决的后果对全体劳动者具有影响 C.集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人 D.集体劳动争议中劳动者人数众多，一般为15人以上
A.最低工资应当剔除劳动者的加班工资 B.劳动者在工作时间内有旷工行为的不适用最低工资标准 C.试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准 D.最低工资标准每两年至少调整一次
A.按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元 B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元 C.按照A、B方案平均计算，每月扣除360元 D.按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元