单项选择题
A.年休假不得跨年度安排 B.国家法定休假日、休息日不计人年休假假期 C.工作1年以上的职工可享受年休假 D.用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数可以扣回
A.集体合同争议属于集体劳动争议 B.集体劳动争议解决的后果对全体劳动者具有影响 C.集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人 D.集体劳动争议中劳动者人数众多，一般为15人以上
A.最低工资应当剔除劳动者的加班工资 B.劳动者在工作时间内有旷工行为的不适用最低工资标准 C.试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准 D.最低工资标准每两年至少调整一次