单项选择题
A、标度 B、指标 C、标记 D、标准
A、由于人员测评是经过科学设计的,因此可以替代人员决策 B、由于人员测评具有不完整性,因此对人事决策毫无帮助 C、人员测评是为人事决策提供参考信息 D、以上全不正确
A、选聘预测效度的分析结果存在错误 B、有可能是组织环境造成的 C、胜任力模型仅仅适用于理论分析而无实用价值 D、以上全不正确