企业中工培训开发体系的构建题库_企业中工培训开发体系的构建试题_企业中工培训开发体系的构建在线答题_企业中工培训开发体系的构建搜题在线使用拍照解题

【多项选择题】 影响组织学习力的要素，具体环节包括（）。

【多项选择题】 企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（）。

【多项选择题】 《第五项修炼》提出的构建 学习型组织 的基本内容是（）。

【多项选择题】 学习型组织的功能是（）。

【多项选择题】 创建学习型组织的目的包括（）。

【多项选择题】 创造学习型组织应坚持的行为准则是（）等。

【多项选择题】 要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有（）。

【多项选择题】 培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。

【多项选择题】 培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。

【多项选择题】 制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。

【多项选择题】 企业员工培训开发规划的制订包括（）。

【多项选择题】 企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。

【多项选择题】 影响企业发展的主要因素有（）。

【多项选择题】 投资紧缩战略的培训重点包括（）。

【多项选择题】 内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。

【多项选择题】 企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。

【多项选择题】 企业紧缩投资战略的实现途径包括（）。

【多项选择题】 实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。

【多项选择题】 学院模式的特点是（）。

【多项选择题】 企业培训开发职能部门可以采用（）模式。

【多项选择题】 培训评估反馈体系是（）。

【多项选择题】 员工培训开发实施管理系统包括（）等。

【多项选择题】 制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。

【多项选择题】 企业培训开发子系统为分（）。

【多项选择题】 有关培训开发的系统思想，正确的说法是（）。

【单项选择题】 预警能力是组织学习力的首要的视觉和（）环节。

【单项选择题】 企业竞争，说到底是（）竞争。

【单项选择题】 对信息的掌握并不停留于个人手中，而是要在正规组织中达成共识，体现...

【单项选择题】 （）是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。

【单项选择题】 美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志...

【单项选择题】 在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。

【单项选择题】 企业应自下而上，初步形成年度培训计划的（）。

【单项选择题】 外部成长战略的战略重点不包括（）。

【单项选择题】 集中战略的战略重点不包括（）。

【单项选择题】 （）强调经营的财务清算和业务剥离。

【单项选择题】 （）是制订企业培训规划的前提与依据。

【单项选择题】 VTO的运作遵循的三个原则不包括（）。

【单项选择题】 矩阵模式的一个主要缺陷是（）。

【单项选择题】 下列不是外部培训资源的是（）。

【单项选择题】 （）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

【单项选择题】 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性...

【单项选择题】 培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培...

【单项选择题】 需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这...

【单项选择题】 现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持（）状态。

【单项选择题】 现代人力资源管理系统强调的所谓（）就是为了实现某种特殊目的的一组...

【单项选择题】 企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。

【单项选择题】 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员...

【单项选择题】 （）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。

【多项选择题】 创造学习型组织应坚持的行为准则有()等。

【多项选择题】 年度培训计划的内容包括()。

【多项选择题】 企业经营战略主要有()。

【多项选择题】 企业员工培训开发的发展趋势包括()。

【多项选择题】 企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。

【多项选择题】 企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。

【多项选择题】 员工培训开发效果评估包括()。

【多项选择题】 企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要求是()。

【多项选择题】 学院模式的优点是()。

【多项选择题】 实施员工培训开发规划的内容包括()。

【多项选择题】 企业培训开发职能部门的设置可以采用()模式

【多项选择题】 企业培训的具体内容主要包括()。

【多项选择题】 培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是()。

【多项选择题】 公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

【多项选择题】 企业培训规划负责人应当达到的要求包括()。

【多项选择题】 学习涉及的四个维度包括()。

【多项选择题】 影响组织学习力的要素。具体环节包括()。

【多项选择题】 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。

【多项选择题】 培训管理者对各部门培训担负的责任有()。

【多项选择题】 年度培训计划制订的基本步骤包括()。

【多项选择题】 培训文化要区分三个阶段，可考察的指标是()。

【多项选择题】 培训文化的建立是一个渐进的过程，可粗分为三个阶段。即()。

【多项选择题】 制订企业员工培训开发规划的步骤包括()。

【单项选择题】 ()的终身学习具有个体属性、社会属性、中介属性和发展属性。

【单项选择题】 企业办学中客户群不包括()。

【单项选择题】 培训开发反馈子系统中要注意的是()。

【单项选择题】 外部成长兼并战略的重要不包括()。

【单项选择题】 ()强调经营的财务清算和业务剥离。

【单项选择题】 矩阵模式的优点不包括()。

【单项选择题】 所谓()就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。

【单项选择题】 ()开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。

【单项选择题】 侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称()。

【单项选择题】 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性...

【单项选择题】 对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识。体现...

【单项选择题】 集中战略的侧重点不包括()。

【单项选择题】 虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括()。

【单项选择题】 美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标...

【单项选择题】 ()是制订企业培训规划的前提与依据。

【单项选择题】 下列不属于外部培训资源的是()。

【单项选择题】 关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是()。

【单项选择题】 培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不包括()阶段。