多项选择题

企业培训的具体内容主要包括()。

A.培训目的、目标及要求
B.培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人
C.培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等
D.培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等
E.培训评估方式和指标,奖惩措施

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是()。

A.培训的要求是什么
B.培训的目标是什么
C.开展哪些活动才能实现目标
D.怎样检验目标是否达到
E.建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系

多项选择题
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

A.通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会
B.促进探讨和对话
C.鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统
D.学习共享系统的沟通形式是无限的
E.促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力

相关试题
  • 影响组织学习力的要素,具体环节包括()。
  • 企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要...
  • 《第五项修炼》提出的构建 学习型组织 的...
  • 学习型组织的功能是()。
  • 创建学习型组织的目的包括()。