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【多项选择题】 立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。

【多项选择题】 在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。

【多项选择题】 组织职业生涯年度评审方式有：（）。

【多项选择题】 职业路径设计的几种形式包括（）。

【多项选择题】 组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

【多项选择题】 培训成果转化的方法有（）。

【多项选择题】 培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）。

【多项选择题】 除了期望理论，培训转化动机发挥作用还与（）密切相关。

【多项选择题】 培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。

【多项选择题】 三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。

【多项选择题】 从受训者角度，培训成果转化可分为（）。

【多项选择题】 分析列举型技法包括：（）。

【多项选择题】 设问检查法包括：（）。

【多项选择题】 奥斯本检核表法可以将提问归纳为：（）。

【多项选择题】 设问检查法的特点包括：（）。

【多项选择题】 辩证思维在创新中的作用有（）。

【多项选择题】 逻辑思维在创新中的局限性包括（）。

【多项选择题】 对比联想的特性有（）。

【多项选择题】 联想思维类型有（）。

【多项选择题】 思维方法僵化，思维模式固定化是指（）。

【多项选择题】 抑制想象思维的障碍主要有（）。

【多项选择题】 有意想象又可分为（）。

【多项选择题】 想象思维的类型有（）。

【多项选择题】 发散思维与收敛思维的区别在于（）。

【多项选择题】 发散思维的类型包括（）。

【多项选择题】 创新能力指在前人发现或发明的基础上，通过自身努力，创造性地提出新...

【多项选择题】 创造特征是（）。

【多项选择题】 善于不断学习的组织其特点包括：（）。

【多项选择题】 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。

【多项选择题】 VTO三原则是（）。

【多项选择题】 矩阵模式的优点是（）。

【多项选择题】 企业员工培训开发的发展趋势是（）。

【多项选择题】 企业员工规划的设计必须满足（）。

【多项选择题】 培训开发的需求分析是（）。

【多项选择题】 员工培训开发系统的子系统有（）。

【多项选择题】 员工培训开发系统包括（）。

【多项选择题】 培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）

【单项选择题】 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。

【单项选择题】 研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。

【单项选择题】 在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮...

【单项选择题】 职业生涯管理的要求首先来源于（）。

【单项选择题】 一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘...

【单项选择题】 目标设置理论是（）提出的。

【单项选择题】 公平理论的提出者是（）。

【单项选择题】 期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。

【单项选择题】 弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论M＝V×E，E代表（）。

【单项选择题】 培训成果转化机制包括：（）。

【单项选择题】 向受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识...

【单项选择题】 理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确...

【单项选择题】 在开发飞行员驾驶舱模拟器时，运用到了（）。

【单项选择题】 培训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问题时，能回忆学习成果联系...

【单项选择题】 情境模拟培训在（）转移的程度较好。

【单项选择题】 从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。

【单项选择题】 不属于希望点列举法常用方式有：（）。

【单项选择题】 不属于缺点列举法常用方式的有：（）。

【单项选择题】 不属于设问检查法的是（）。

【单项选择题】 设问检查法的使用范围在具体应用时要注意明确问题的性质、程度、范围...

【单项选择题】 提供一张问题清单，针对所需问题逐项对照检查，以期从各个角度较为系...

【单项选择题】 看到一把钥匙，你会联想到？ 是（）。

【单项选择题】 遥望星空你将产生怎样的联想？ 是（）。

【单项选择题】 主要采取冥想式思维法，是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催...

【单项选择题】 你得到一份500元的奖金，你认为怎样使用最合理？ 属于（）。

【单项选择题】 你能设计出更漂亮新颖的伞吗？ 属于（）。

【单项选择题】 符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳...

【单项选择题】 逻辑的方法严密，过程固定，对结果缺乏怀疑态度，指的是逻辑思维局限...

【单项选择题】 起点是依托已有的知识和经验，运用的是普通逻辑判断和推理，其思维结...

【单项选择题】 由于两个事物存在因果关系而引起的联想是指（）。

【单项选择题】 由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指（）。

【单项选择题】 由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指（）。

【单项选择题】 时间或空间上的接近而引起不同事物之间的联想是指（）。

【单项选择题】 在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活...

【单项选择题】 俗称的思维定式指的是（）。

【单项选择题】 创造型想象的极端形式，超现实，往往是创造的源头指的是（）。

【单项选择题】 不受意识主体支配的想象，无特定目的、潜意识活跃、可能导致灵感产生...

【单项选择题】 创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作...

【单项选择题】 根据他人描述而在自己头脑中产生形象的心理过程是指（）。

【单项选择题】 人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重...

【单项选择题】 寻求唯一答案的思维，思维方向总是指向问题的中心的思维是（）。

【单项选择题】 人在思维过程中，将思路由一点向四面八方展开，从而获得众多的设想、...

【单项选择题】 一叶蔽目，不见泰山，局限于自己已有的知识或成果的范围内，指的是（）。

【单项选择题】 死记硬背现成答案，生搬硬套现有理论，不善于从侧面，反面或迂回地去...

【单项选择题】 随认知、经验积累形成的固有思考问题、解决问题的习惯，对解决老问题...

【单项选择题】 主体（人）为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律，发挥创造的能力...

【单项选择题】 主体（人）为了一定目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的...

【单项选择题】 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，下面说法正确的是（）。

【单项选择题】 员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织...

【单项选择题】 能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（）。

【单项选择题】 一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我...

【单项选择题】 VTO是指（）。

【单项选择题】 客户群不仅包括员工和经理，还包括公司外部的相关利益者，如社区大学...

【单项选择题】 企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具...

【单项选择题】 收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。

【单项选择题】 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

【单项选择题】 从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析...

【单项选择题】 企业对员工的能力水平提出的要求就是 理想状态 ，而员工本人目前的...

【单项选择题】 为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合称为（）。

【单项选择题】 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。

【问答题】 简述学习型组织的功能。

【问答题】 简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。

【问答题】 简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项