多项选择题

企业员工规划的设计必须满足()。

A.企业及员工两方面的需求
B.兼顾生产经营及员工休息时间
C.兼顾企业资源条件及员工素质基础
D.充分考虑企业人才培养的超前性
E.充分考虑培训结果的不确定性

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
培训开发的需求分析是()。

A.确定培训目标、设计培训规划的前提
B.进行培训评估的基础
C.企业员工培训开发活动的首要环节
D.企业员工培训开发的关键环节
E.新培训开发项目的重要基础

多项选择题
员工培训开发系统的子系统有()。

A.员工培训开发需求分析系统
B.员工培训开发规划系统
C.员工培训开发实施管理系统
D.员工培训开发评估反馈系统
E.员工培训开发流程控制系统

相关试题
  • 立体结构的职业生涯开发系统涵盖()。
  • 在员工职业生涯早期的组织管理中,组织对新...
  • 组织职业生涯年度评审方式有:()。
  • 职业路径设计的几种形式包括()。
  • 组织职业生涯管理中的角色可以是()。