组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

培训成果转化的方法有（）。

A.建立学习小组
B.行动计划
C.多阶段培训方案
D.应用表单
E.营造支持性的工作环境

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培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）。

A.鼓励、参与、实践技能、强化
B.接受、鼓励、参与、实践技能
C.参与、实践技能、强化、目标管理
D.鼓励、接受、参与、实践技能
E.鼓励、参与、接受、强化

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