培训成果转化的方法有（）。

培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）。

A.鼓励、参与、实践技能、强化
B.接受、鼓励、参与、实践技能
C.参与、实践技能、强化、目标管理
D.鼓励、接受、参与、实践技能
E.鼓励、参与、接受、强化

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除了期望理论，培训转化动机发挥作用还与（）密切相关。

A.强化理论
B.公平理论
C.目标设置理论
D.双因素理论
E.需求理论

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