家族企业管理题库_家族企业管理试题_家族企业管理在线答题_家族企业管理搜题在线使用拍照解题

【单项选择题】 汽车大亨比尔·福特开创的经营理念是（）。

【单项选择题】 关于美国沃尔玛集团，下列说法正确的是（）。

【单项选择题】 关于美国洛克菲勒财团，以下说法正确的是（）。

【单项选择题】 关于日本的相关情况，以下说法正确的是（）。

【单项选择题】 家族式企业要增强内聚力，就要（）。

【单项选择题】 下面属于中国家族式企业特点的是（）。

【单项选择题】 关于建立有效的集体决策模型系统，下列说法正确的是（）。

【判断题】 基尼系数是指一个国家贫富的均匀度。

【判断题】 摩托罗拉已经历了三代的传承，目前家族成员仍掌握决策权。

【判断题】 R&D支出占GDP的比重是一个很重要的数据。比重越低，说明国家的研发...

【判断题】 日本人的平均寿命是世界上最长寿的，女性平均78.33岁，男性为8...

【判断题】 在国际上，一个国际级的优秀企业，年资金周转次数可以达到50～80次。

【判断题】 家族式的企业必须要建立一个规范和持续的接班人机制，这个问题仅在家...

【判断题】 在一定程度上说，美国总统的体系是世袭和继承，不是选举体系，而是一种传承。

【判断题】 近亲繁殖最终产生的是弱智群体。这是家族式企业的内伤之一。

【单项选择题】 《姬旦家训》强调的是（）。

【单项选择题】 颜之推提出的家教原则包括（）。

【单项选择题】 曹操在家训中以烈士暮年，壮心不已的悲壮情怀告诫儿子（）。

【单项选择题】 唐太宗有一篇文章，叫《戒皇属》，其大意是（）。

【单项选择题】 《柳氏家训》指出败家过失包括（）。

【单项选择题】 茅理翔先生认为，中国特色的家族式企业应坚持几个原则（）。

【单项选择题】 茅理翔先生是浙江方太集团董事长，他的经营有一套行之有效的理论，包括（）。

【判断题】 企业的传承问题和中国历代王朝帝王的传承问题是非常相似的，无远虑，...

【判断题】 作为一个家族式的企业，不应该把对子女的教育和培养工作提到议事日程之上。

【判断题】 从历朝历代的过程可以看出，如果重视传承，朝代就能够传承；如果不重...

【判断题】 雍正帝，久历宦途在他看来，“家败离不得个奢字，人败离不得个逸字，...

【判断题】 从李嘉诚对孩子的态度，启示中国家族式企业的家长应该认识到娇惯和纵...

【判断题】 企业在人力资源的问题上必须吐故纳新。纳新是指根据企业发展战略的需...

【判断题】 《穷爸爸富爸爸》这本书讲述的就是穷人和富人之间的分别不在于财富的...

【判断题】 企业也必须有执行力和优良传统的传承，现在中国很多企业最大的优点是...

【单项选择题】 现代化的企业实现可持续发展、取得成功的要素是（）。

【单项选择题】 中国的家族式企业在变革时，往往会陷入进退两难的境地（）。

【单项选择题】 解决“蚂蚁现象”的方法是（）。

【单项选择题】 解决“弱智现象”之道是（）。

【单项选择题】 “内外有别”往往会造成企业在用人问题上存在双重标准，这样会导致一...

【判断题】 家族式企业的排他性文化往往把优秀人才、外部资金、高新技术、高价值...

【判断题】 传统的家族式企业是由家族长来控制大权，关键的岗位基本都是由家族成...

【判断题】 传统化的企业需要拥有清晰和健康的愿景、明确的公司使命以及清晰的企业文化。

【判断题】 成功的企业必须以流程为核心、以战略为导向，构建严谨而合理的组织结构。

【判断题】 在家族式企业的经营后期，它的问题在于化繁为简，完全违背了现代化企...

【判断题】 家族式的企业必须组建董事会及监事机构，逐步建立监察机制。必要的时...

【判断题】 在中国大部分的企业里，尤其是家族式的企业中，对重大问题进行决策的...

【判断题】 建立学习型企业，打造高绩效团队是解决“半仙现象”有效方法之一。

【判断题】 当家族式企业在家族内部形成内部机制的时候，很可能就会破坏价值链的...

【单项选择题】 人类是地球上最糟糕的动物，下面表述正确的是（）。

【单项选择题】 一些第一代家族式企业的老板不但重视责任，而且看重权威。但是到了后...

【判断题】 传承的内涵有两个：第一，竞争的能力；第二，生存的手段。

【判断题】 所谓传承，是指子女得到上辈人的遗产。这是一种突发性的承接。

【判断题】 所谓继承，是指子女逐步地承续企业的资产。这是一种渐进式的承接。

【判断题】 人力资源管理主要解决的是人的能力和愿力问题。能力是指是否有能力做...

【判断题】 人们应该传承愿力，培养能力。

【判断题】 传承会趋强，因为基因在不断地改良和延续，取其精华，弃其糟粕。

【判断题】 30岁到40岁，企业家职业生涯进入稳定期，其子女的年龄是15岁到...

【判断题】 第一代企业家在70岁到100岁的时候，就进入了神仙期。这时，其职...

【判断题】 道家的理论充分强调自然界的均衡，并认为失衡就是灾难，严重的失衡就是死亡。

【单项选择题】 企业的组织行为模型包括（）。

【单项选择题】 韩国文化的特点是（）。

【单项选择题】 关于家族式企业人力资源管理，下列说法正确的是（）。

【判断题】 集体企业的企业文化具有一个很大的特性，即以家长文化为核心。

【判断题】 人类生存和繁衍的模式即为文化，企业文化是指企业生存和发展的模式。

【判断题】 中国的饮食文化有一个特点，就是如果这位厨师可以做出某种美味的菜肴...

【判断题】 羞耻感，就是被别人羞辱时非常不舒服的感觉；内疚感，是当做错了事情...

【判断题】 浅层文化的内容是企业的视觉形象，即所谓VR形象策划，通过表层文化人...

【判断题】 到现在为止，中国企业自始至终根本不重视管理，重视的只是社会关系、...

【判断题】 中国几乎所有企业的组织结构都是“宝塔式”的，这种组织结构实际上不...

【判断题】 在规范化管理的领域里，一个企业一定要以流程为导向，而不是以功能模...

【单项选择题】 慧聪解决功臣与能臣冲突的经验为（）。

【单项选择题】 面临财务管理的难题，慧聪采取的措施是（）。

【单项选择题】 伟大的销售体系背后是（）。

【单项选择题】 企业家个人能力的提高需要从哪些方面来展开（）。

【单项选择题】 对企业家之德的内容描述错误的是（）。

【单项选择题】 文化的特征包括哪些：（） ①稳定性； ②扩张性，先进总被接受； ...

【单项选择题】 下列选项对好的体系描述错误的是（）。

【单项选择题】 家族企业使用了不到30%的国家资源，却解决了过去二十几年多少的新...

【单项选择题】 对于法人治理结构概念的认识有误的是（）。

【单项选择题】 不属于现有企业规模划分指标的是（）。

【单项选择题】 亲情传承时不符合子女能力社会标准的是（）。

【单项选择题】 管理特点为“从看得见的管理为主向看不见的管理为主过渡”的企业特征为（）。

【单项选择题】 家族企业的核心竞争力是（）。

【单项选择题】 不属于慧聪的成功经验的是（）。

【单项选择题】 在转型时期，中小企业遇到战略问题的解决办法有哪些原则（）。