珠海泰坦电源员工手册知识题库_珠海泰坦电源员工手册知识试题_珠海泰坦电源员工手册知识在线答题_珠海泰坦电源员工手册知识搜题在线使用拍照解题

【判断题】 员工之间或者部门之间遇到沟通障碍时，双方要明确指出对方的错误，得...

【判断题】 公司鼓励员工提出合理化建议，如果您有好的建议和想法可通过《员工意...

【判断题】 员工出差回来报销的期限不设有效期。（）

【判断题】 各部门需要使用公司车辆时，跟专职司机说明就可以了。（）

【判断题】 宿舍可以未经批准随意留宿外人或亲友。（）

【判断题】 员工办理离职时，应归还所借用物品，若有损坏或丢失，按其损坏程度予...

【判断题】 属于公司机密文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、...

【判断题】 全体员工应自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的不说，不该看的不看...

【判断题】 参加社会保险后，如发生保险事故，除合法享受各项权利及应得的各种赔...

【判断题】 凡与公司签订劳动合同的正式员工，公司均为其购买基本养老保险、失业...

【判断题】 劳动合同期满，公司与员工双方同意，可续签劳动合同，一方不同意，另...

【判断题】 新员工试用期满一个月内，公司与其签订劳动合同。（）

【判断题】 公司有权调整员工的工作岗位和薪酬待遇。调整原则是：能上能下，同工...

【判断题】 招聘首先考虑公司内部有无适合人员。（）

【判断题】 能力评定原则的公平性，指对于不同岗位的员工使用相同的考评标准。（）

【判断题】 对不能胜任本职工作的员工，及时安排再培训或转岗，使员工的能力与其...

【判断题】 公司对从事与质量有直接影响的工作人员提供适宜培训，保证其能胜任本...

【判断题】 员工如对违规处分有异议，可在作出处分之日起三个工作日内通过书面方...

【判断题】 员工可以随意向他人透漏自己的薪金，或探寻他人的工资。（）

【判断题】 标准工作制：5天8小时；弹性工作制：5.5天10小时。（）

【判断题】 不属于各类请假、且事后无充分理由的缺勤，作旷工处理。（）

【判断题】 婚假3天，陪产假10天，为有薪假。（）

【判断题】 女职工生育享受产假：顺产的，98天，难产的，增加30天；符合法律...

【判断题】 某员工没有提前跟部门经理请假，周一没有来上班，经理致电询问情况，...

【判断题】 新进员工未转正前不计发当月全勤奖；当月未做满整月的离职人员（包括...

【判断题】 当日无故迟到、早退或擅离职守超过30分钟的，不算旷工。（）

【判断题】 工作时间：上午8：30～12：00，下午13：30～17：30。（）

【判断题】 将工作中制作的文件、文档或软件传播到公司以外的电脑上，或在公司内...

【判断题】 员工非工作需要不得上网及浏览跟工作无关的内容。（）

【判断题】 撤离火警现场时，员工赶紧搭乘电梯疏散。（）

【判断题】 员工不准在生产车间及办公场所吸烟、用明火。（）

【判断题】 发生火灾时，任何人等闲视之将视为“见死不救”，事后不进行查处。（）

【判断题】 逃离火灾区是应该朝顺风方向快速离开。（）

【判断题】 火情失去控制时应先拨打电话119。（）

【判断题】 疏散的原则是先救物后救人。（）

【判断题】 占用岗位电话说私事。（）

【判断题】 员工之间应礼貌交谈，不应发生相互争吵、谩骂等行为。（）

【判断题】 女性职员化妆不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 （）

【判断题】 男性职工头发可以留长，可以剃光头。（）

【单项选择题】 是代表全体员工利益并为之服务的组织，如果员工有意见和想法，可以向...

【单项选择题】 在借款限额内借款并及时报账，避免产生（）天以上的超长期借款。在发...

【单项选择题】 员工借款需要注意以下事项：1.有超过（）天的未清借款不得借款；2...

【单项选择题】 员工出差回来需在一（）内报账。

【单项选择题】 各部门需要使用车辆时，须提前填妥《（）》，经部门负责人签字后报车...

【单项选择题】 员工离职时，应于离职日起（）日内，迁离宿舍，不得借故拖延或暂住。

【单项选择题】 宿舍就寝时间以不超过晚间（）时为原则，就寝后不得有影响他人休息的行为。

【单项选择题】 新入职员工需要入住宿舍，填写《（）》，经部门批准后，由办公室统一...

【单项选择题】 任何签订保密协议者违反保密要求，造成公司经济损失时，应按照公司直...

【单项选择题】 根据国家相关保密规定，公司有权要求保密承诺人签订（）年竞业限制协议。

【单项选择题】 员工本人工作所持有的属保密范围内的各种技术文件、软件拷贝，当本人...

【单项选择题】 保险费用按规定比例由公司和个人同时承担，个人承担部分每（）发放薪...

【单项选择题】 凡与公司签订劳动合同的正式员工，公司均为其购买（）、失业保险、工...

【单项选择题】 合同过程中的任何劳动纠纷，员工可通过申诉程序向上级负责人或责任部...

【单项选择题】 新员工入职后（）个月内，公司与其签订劳动合同。员工试用期满后，由...

【单项选择题】 正式员工因故不能继续工作的，要提前（）个月向部门主管提出书面申请...

【单项选择题】 新员工在试用期间，自认不适合其岗位或志趣不合者必须提前（）周以书...

【单项选择题】 员工的离职分为辞职、辞退、开除、自动离职四类。离职前须按《（）》...

【单项选择题】 晋升由部门主管填写《（）》，经办公室审核后报总经理审批，由办公室...

【单项选择题】 试用期满，部门经理根据试用期工作绩效决定转正或结束聘用关系并反馈...

【单项选择题】 新员工录用后，试用期一般为（）个月。

【单项选择题】 评定总分≥（）分为合格，被评定人连续三个月评定中都出现不合格，公...

【单项选择题】 部门主管对部门员工每（）进行一次评定，填写《员工能力评定分值表》...

【单项选择题】 评定的内容分以下三部分：（）

【单项选择题】 员工能力评定的原则包括：一致性、客观性、公平性、（）。

【单项选择题】 因火灾出现人员伤情，安全管理员应立即拨打（）急救。

【单项选择题】 如火情失去控制，安全管理员应立即拨打电话（）报告消防队，并讲明起...

【单项选择题】 新员工进入公司后，须接受公司规章制度、企业文化、安全生产责任制、...

【单项选择题】 由于严重违规，员工会被解雇。或者员工累计（）次记过处分，由于情况...

【单项选择题】 记过处分：予以书面警告后，累计（）次书面警告，升级为一次记过处分。

【单项选择题】 违规行为的处分方式分为口头警告、书面警告、记过处分、（）。

【单项选择题】 年休假：为有薪假，工作已满一年不满10年的，年休假（）天；已满1...

【单项选择题】 以下关于病假的阐述，错误的是：（）

【单项选择题】 凡是没有事前跟部门经理主动请假，事后也没有充分理由的缺勤，一律作...

【单项选择题】 事假：须事前填写请假单并获批准；如遇特殊紧急情况需要当天请假的，...

【单项选择题】 连续旷工（）天及以上或30天内累计旷工五天及以上，作自动离职处理...

【单项选择题】 无正当理由连续迟到或早退（）次及以上或30天内累计迟到八次及以上...

【单项选择题】 当月迟到或早退在（）次以内的，按当月累计迟到或早退时间计扣除各项...

【单项选择题】 有以下行为的，记为旷工：（）

【单项选择题】 工作时间：上午8：00～12：00，午休12：00-13：30，...

【单项选择题】 在使用本地电脑操作时，发现超出本岗位访问权限的内容，应立即向（）...

【单项选择题】 工作时间不允许使用网上各种工具进行私事聊天，部门间工作信息传递使用（）。

【单项选择题】 员工疏散通道：市场部、采购部、办公室、质管部、开发部、财务部、总...

【单项选择题】 在安全的情况下，利用最近的灭火器材尽力将火扑灭，切勿用（）扑灭因...

【单项选择题】 酒精、天那水、洗板水等属易燃物品，应放在通风、明火之处，在存放处...

【单项选择题】 员工必须熟悉本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的使用方法。做到...

【单项选择题】 公司内所有区域一律禁止吸烟、使用（），消防安全重点部位须设置明显...

【单项选择题】 办公区接听电话，铃声不宜太大。谈话中若需接听电话时，应向对方道歉...

【单项选择题】 接听电话应及时，电话铃响应不超过（）次，接到打错的电话不要责怪对...

【单项选择题】 与上级领导谈话时，应站立或坐姿端正，用心聆听，（），讲话时声调适...

【单项选择题】 到其他办公室应先敲门，征得同意后方可进入，离开时随手关门。进入房...

【单项选择题】 保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不追求奇装异服，不穿（）服装。

【单项选择题】 头发：职员头发应经常清洗，保持（），男性职员头发不宜太长不宜剃光头。

【单项选择题】 礼仪的核心是“（）”。尊敬包含自尊和尊敬他人，以尊敬他人为主。

【单项选择题】 严令禁止行为：不服从领导、恶语伤人、传播负能量、无故旷工、盗取财...

【单项选择题】 员工守则：遵纪守法，服从（）。坚持真理，坚持原则，不做有损公理道...

【单项选择题】 企业价值观：（）、弘扬团队精神、诚实正直、不断改进、追求卓越。

【单项选择题】 企业经营宗旨：为（）创造价值，为（）创造机会，为（）创造效益。

【单项选择题】 质量方针：（）第一，用户至上。提供质量可靠、服务周到的产品，满足...

【单项选择题】 珠海泰坦电源系统有限公司（TitanPower）成立于（）年8月，其前身是...