凡与公司签订劳动合同的正式员工，公司均为其购买基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险以及女职工生育保险。（）

劳动合同期满，公司与员工双方同意，可续签劳动合同，一方不同意，另一方不得强迫。若因公司原因未办续签（或终止）手续，视为续签（或终止）劳动合同。违反纪律除外。（） 点击查看答案&解析

新员工试用期满一个月内，公司与其签订劳动合同。（） 点击查看答案&解析