单项选择题

劳动合同的无效，经仲裁未引起诉讼的，由( )认定。

A．人民法院
B．公安机关
C．劳动部
D．劳动争议仲裁委员会
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单项选择题
主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为(或事故)记录下来，这种绩效考核方法是( )。
A．强制分布法
B．关键事件法
C．行为锚定等级评价法
D．目标管理法
单项选择题
处理劳动争议的最终程序是( )程序。
A．调解
B．仲裁
C．申请
D．诉讼
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