单项选择题
处理劳动争议的最终程序是( )程序。
A.调解
B.仲裁
C.申请
D.诉讼
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单项选择题
正面强化是指对做出的行为予以( )。
A.惩罚
B.不理睬
C.奖励
D.批评
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单项选择题
组织结构设计的主要权变因素有( )个。
A.四
B.五
C.六
D.八
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行为锚定等级评价是一种( )。
这种绩效考核方法具有以下优点( )。
建立行为锚定等级评价法通常包括以下步骤(...
这种绩效考核最大的缺点在于( )。
在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量...