单项选择题

一般情况下.应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

A．全体员工
B．多数员工
C．少数员工
D．个别员工

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单项选择题

（）是绩效考评要素选择的前提和基础。

A．工作岗位分析
B．工作岗位评价
C．企业绩效考核
D．员工薪酬设计

单项选择题

克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。

A．简单排列法
B．强迫分布法
C．)成绩记录法
D．成对比较法

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