单项选择题

（）是绩效考评要素选择的前提和基础。

A．工作岗位分析
B．工作岗位评价
C．企业绩效考核
D．员工薪酬设计

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单项选择题
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。

A．简单排列法
B．强迫分布法
C．)成绩记录法
D．成对比较法
单项选择题
（）不属于结果导向型考评方法。

A．成绩记录法
B．排列法
C．劳动定额法
D．短文法
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