多项选择题

绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。

A．考评方法的再审核
B．考评的准确性
C．考评结果的反馈方式
D．考评的主体
E．考评实施的时间
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多项选择题
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于( )。
A．如何与下属进行绩效面谈
B．考评者与被考评者的角色扮演
C．考评的技术、技巧和要领
D．绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论
E．绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点
多项选择题
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评。
A．上级
B．客户
C．同事
D．自己
E．下级
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