多项选择题
为了完成企业改革与发展,以及实现总体战略目标,企业员工和管理者要经过一段( )过程,才能接受变革。
A.逐步适应——调整——适应
B.适应——过渡——再适应
C.磨合——微调——适应
D.磨合——调节——适应
E.再磨合——再微调——再适应
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
部门结构不同模式的选择包括( )。
A.以工作和任务为中心来设计部门结构
B.以工作为中心设计工作结构
C.以成果为中心来设计部门结构
D.以适应成果管理为中心设计部门结构
E.以关系为中心来设计部门结构
点击查看答案
多项选择题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,它表现在( )。
A.生产经营情况恶化
B.要求调职与离职的人数增加
C.工作效率下降
D.提出各种似是而非的反对变革理由
E.发生争吵与敌对行为
点击查看答案
相关试题
企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对...
解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。
企业内部人员的自然流失、内部流动和跳槽包...
企业组织结构变革以及机构调整后,在实践过...
企业人员供给预测的步骤包括( )。