单项选择题

杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为( )种类型。

A．2
B．3
C．4
D．6
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单项选择题
绩效反馈的最终目的是( )。
A．使员工了解自身绩效水平
B．管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理
C．为了绩效改进
D．使员工能够了解管理者考核的意图
单项选择题
劳动法是指调整( )以及与之密切联系的其他关系的法律规范的总和。
A．合同关系
B．契约关系
C．劳动关系
D．人身关系
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