多项选择题

小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
为了保证供、需在各时间点上的匹配，小敏必须制定出各种具体的规划，包括 ( )。

A．晋升规划
B．培训开发规划
C．配备规划
D．以上都不对
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热门 试题

单项选择题
王经理的固定部分(工资)是薪酬的基本元素中的( )。
A．基本薪水
B．奖金
C．福利
D．津贴
多项选择题
小敏在进行人力供给的预测时，必须预测( )。
A．内部拥有量
B．外部拥有量
C．内部供给量
D．外部供给量
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