多项选择题

专业技术人员薪资制度设计的原则包括( )。

A．反映科技人才稀缺性的原则
B．高产出高报酬的原则
C．人力资本投资补偿与回报原则
D．竞争力优先的原则
E．尊重知识、尊重人才
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多项选择题
非工作影响因素可以通过以下方法采集信息：（）。

A．对企业内员工进行访谈或问卷调查
B．对流动的员工进行访谈及跟踪调查
C．对同行业、同类型企业的员工流动情况进行调查
D．对相应的人力资源市场进行调查
E．对潜在的需要增加的劳动力进行调查
多项选择题
企业处于正常发展至成熟阶段时，制定薪酬战略的要点包括( )。
A．注重薪酬管理体系的完善
B．突出内部一致性
C．薪酬高于市场水平
D．扩大绩效工资与激励工资比重
E．内部以业绩为主
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